文丨郭小兴编辑丨杜海

来源丨正经社（ID：zhengjingshe）

（本文约为1400字）

孟羽童貌似又快有了新东家，中国平安。

“有没有机会继续地进入到平安系统，然后增强自己的专业能力？”6月9日，这位格力电器董事长董明珠前秘书，以“风控代理人”身份在职场综艺《初入职场·金融季》收官现场完成述职后，转头望向了台下的中国平安联席首席执行官郭晓涛，开口道。

郭晓涛当场回应“非常欢迎”，并送出金句：

“如果你想走得快，你就一个人走；如果你想走得远，你就跟大家一起走。来到平安后，并不仅仅只有你一个人在奋斗，更重要的是有一个团队给你更多的支持和帮助。”

话音刚落，#孟羽童向平安高管求职#已登上热搜。

不过，紧随其后的评论，很多都在追问同一件事：那段被盖了开除章的格力往事，到底会不会重演？

回看2021年，在综艺《初入职场的我们》中，22岁的浙大西班牙语专业毕业生孟羽童被董明珠一眼相中，直接聘为董事长秘书。

彼时，董明珠在多个公开场合对她极力推崇，称她“符合企业未来接班人标准”；外界也多据此认为，“第二个董明珠”的故事已经写好了开头。

然而，孟羽童入职后，吐槽自曝的却是，月薪仅5000元到10000元区间，与外传百万年薪相去甚远；“连续两个月没有完整的周末”，甚至有一次周末加班超过21小时。

外界接收到的信号是，高强度、低回报，让她积累了大量负面情绪。

正经社分析师梳理获悉，在格力电器，孟羽童的工作内容分为三块：行政秘书事务、媒体外宣联络以及出镜直播带货。真正让她破圈的，恰恰是后者。

2022年618期间，“明珠羽童精选”直播间为格力抖音矩阵贡献超过3000万元销售额，占比超过70%。

公允地说，这其间，董明珠的拉拔与夸赞、格力电器的品牌效应也都有着巨大的贡献，功劳并不能只算在孟羽童一人身上。

然而，2023年5月，在格力仅仅工作两年后，已成为网红、拥有超400万粉丝的孟羽童就离职了。有格力市场部员工向媒体透露，她不是主动离职，而是因“经常旷工参加商务活动、接私活”被开除，公司与其谈话后仍未有改进。

离职后，董明珠也曾对她多次公开批评。最严厉的一次，是在2023年12月的大学生入职仪式上，直言“借助我们平台变成一个网红，不能容忍这样的人在格力，所以把她开除”。

一段曾被视为“接班人剧本”的职场升迁路，最终以开除收场。

显然，最遭受舆论压力，也最心伤的，就是这位董大姐了。

这一回，向中国平安求职，她给出的理由是：自媒体的收入结构极不稳定，下个月可能就没收入了。

显然，她应该也已经深切地意识到，比起钱，她更缺的是一个能抗风险的大平台。

在这场双向选择中，中国平安对孟羽童的需求同样明确。2026年一季度，国内个险代理人数量已降至约212.6万人，较2019年峰值912万流失近700万。“人海战术”彻底失效，保险公司获客的核心成本正在从线下人力转向线上流量。

对于中国平安而言，自带话题、热搜体质的孟羽童，很可能相当于一条获客管道。

但平台需求之外，中国平安严苛的管理体系、金融行业的合规红线，将成为她必须跨越的难关。中国平安拥有完善的员工行为准则与合规体系，金融网络营销更是受到严格监管。

显然，这与孟羽童过往的职业习惯形成了尖锐冲突。

在格力电器时期，她就由于没能平衡好本职工作与个人自媒体而引发矛盾。金融行业的合规要求远高于制造业，一旦入职，她需要大幅收缩个人自媒体业务，自由创作、接商业广告的模式将难以为继，这对于依靠个人流量变现的她而言，将是巨大的利益取舍。

2025年5月，董明珠在与孟羽童和解并开展合体直播时，就曾再次快人快语地对她说道：“你离开的时候确实犯了很大的错误，因为要讲规矩。”【《正经社》出品】

CEO·首席研究员|曹甲清·责编|唐卫平·编辑|杜海·百进·编务|安安·校对|然然

声明：文中观点仅供参考，勿作投资建议。投资有风险，入市需谨慎

喜欢文章的朋友请关注正经社，我们将持续进行价值发现与风险警示

转载正经社任一原创文章，均须获得授权并完整保留文首和文尾的版权信息，否则视为侵权